2016-2017年度，集團(tuán)以優(yōu)化內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)與質(zhì)量為主題，注重內(nèi)部人才培養(yǎng)與提升，從人才引進(jìn)的數(shù)量和質(zhì)量上更加嚴(yán)格要求。自9月份人資部啟動2017屆校園招聘以來，通過參加校園現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)平臺渠道宣傳，目前共收集應(yīng)屆大學(xué)生簡歷近千份。

12月13日，人資部舉辦了第一批土建施工類專業(yè)大學(xué)生集中面試。本次面試由人資部、工程部共同組織。會上對10多名候選人進(jìn)行了結(jié)構(gòu)化面試和理論測試，標(biāo)志著2017屆校園招聘已經(jīng)進(jìn)入人才選拔考察階段。